TEORI ORGANISASI UMUM II
STRUKTUR DAN DESAIN ORGANISASI

ADINDA KHUMAIROH                       (10112200)

ANDRIAN ABDULLAH                        (10112844)

ASTI LISTIAOKTA WINATA             (11112225)

DHIA SHOFI ATIKAH                         (11112990)

FITRIA W. UTAMI                               (11112116)

JESICCA                                                 (13112928)

RIZMA NUR FATIYAH                       (16112634)

SRI UTAMI                                            (17112129)

TIARA PUTRI ANGGRAINI              (17112376)

TIARA VIOLITA OKTASARI           (17112377)

WIDYA NURFITRIYANI                   (17112697)

Jamie finally discloses her conditio

Pengertian Struktur dan Desain Organisasi

• Struktur adalah cara sesuatu disusun atau dibangun organisasi yang merupakan suatu wadah berkumpulnya minimal dua orang untuk mencapai sebuah tujuan.
• Struktur organisasi adalah  bagaimana pekerjaan dibagi, dikelompok- kan, dan dikoordinasikan secara formal.Struktur organisasi ialah susunan pembagian tugas secara formal yang ada dalam sebuah organisasi.
• Desain organisasi, Ivancevich (2008) mendefinisikannya sebagai proses penentuan keputusan untuk memilih alternatif kerangka kerja jabatan, proyek pekerjaan, dan departemen. 

Teori Organisasi Umum

Makalah

Teori Organisasi Umum II

“Struktur dan Desain Organisasi”

Disusun Oleh

Dhia Shofi Atikah

11112990

2KA07

SISTEM INFORMASI

UNIVERSITAS GUNADARMA

2013/2014

BAB I

PENDAHULUAN

1.1             Latar Belakang

Apakah itu struktur organisasi? Struktur organisasi ialah susunan pembagian tugas secara formal yang ada dalam sebuah organisasi. Selain memiliki struktur, organisasi juga memiliki desain organisasi

1.    Organisasi Menurut Stoner

Organisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan yang melalui mana orang-orang di bawah pengarahan manajer mengejar tujuan bersama.

2.    Organisasi Menurut James D. Mooney

Organisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama.

3.    Organisasi Menurut Chester I. Bernard

Organisasi merupakan suatu sistem aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih.

            Desain dan struktur organisasi ini adalah sebuah proses yang meliputi enam elemen :

            - Spesialisasi kerja : adanya pembagian kerja yang dibagi menjadi beberapa bagian.

- Pembagian departemen : Berdasarkan fungsi, produk, letak geografis, proses, dan    jenis costumer

- Ada rantai komando : Sehingga banyaknya karyawan yang dibawahi harus dibatasi agar efektif dan    efisien

- Sentralisasi dan Desentralisasi

  Sentralisasi : pengambilan keputusan secara terpusat pada level atas perusahaan

  Desentralisasi : pengambilan keputusan dari level bawah yang terkait langsung dengan aksi

- Formalisasi : ada standardisasi pada setiap organisasi sehingga perilaku karyawan mengikuti aturan   dan prosedur yang telah ditentukan

            1.2             Rumusan Masalah

1.      Apakah pengertian struktur dan desain organisasi?

2.      Apa saja empat keputusan manajerial dan tiga dimensi struktur organisasi?

3.      Apakah dimensi struktur itu?

4.      Apa saja model desain organisasi?

1.3             Tujuan Makalah

                  1.     Mengetahui pengertian struktur dan desain organisasi

                  2.      Mengetahui empat keputusan manajerial dan tiga dimensi struktur organisasi

                  3.      Memahami dimensi struktur